האם מעביד רשאי לקבוע תנאי עבודה של 7 שעות ביום עם הפחתת משכורת?
תנאי עבודה
קושקה
26/12/13
מעביד כתב לי אישור שהוא מרשה לי לעבוד 7 שעות ביום סה"כ במקום 8 שעות על אותה משכורת חודשית, אבל באם יהייה לי חוסר שעות הוא יוריד לי מהמשכורת לפי חשבון של 8 שעות ליום.
אני לא חתמתי על הסכם זה.
האם הוא רשאי להעמיד תנאי כזה?
אני לא חתמתי על הסכם זה.
האם הוא רשאי להעמיד תנאי כזה?
תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/12/13
על פניו כן שכן הוא משלם לך בעצם שעה אקסטרה זוהי פריווילגיה אני לא רואה בזה משהו פסול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?