האם ניתן לפטר עובד שנמצא בחל"ת לאחר מיצוי ימי מחלה?
פיטורין ביציאה לחל"ת
שרונה
25/12/13
ישנו עובד שעבר תאונת עבודה ובאישור הרופא יצא ל180 יום חופשת מחלה. הוא קיבל 90 יום דמי מחלה ומכיוון שנוצלו כל ימי המחלה שלו והמעסיק לא משלם לו על ה-90 יום הבאים- הוא יצא לחל"ת (הוא קיבל דמי פגיעה אבל זה לא רלוונטי). האם ניתן לפטר עובד כזה באמצע היותו בחל"ת או שזה עדיין נחשב ימי מחלה למרות שלא מקבל תשלום מהמעביד עבורם?
תודה
תודה
פיטורים בעת יציאה לחל"ת
עו"ד שי בן נתן
מנהל
01/01/14
לאחר סיום מיצוי ימי המחלה הצבורים משולמים של העובד, ניתן לפטרו גם אם ימי המחלה טרם נסתיימו. האיסור על הפיטורים חל רק בתקופת המחלה המשולמת על ידי המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
