חלף הודעה מוקדמת
חלף הודעה מוקדמת
רעות
22/12/13
שלום,
בעלי התפטר מעבודתו באמצע נובמבר בדין מפוטר. החברה לא רצתה שימשיך לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת. החברה גם אמרה שעבור חודש ההודעה המוקדמת לא יפרישו לו לסוציאלי כי יחסי העובד מעביד מסתיימים באותו רגע בו התפטר. שאלתי היא: אם אכן מסתיימים יחסי העובד מעביר מאותו רגע, האם מותר לחברה לחלק לו את ההודעה המוקדמת כך שבמשכורת של ה 1.12 יקבל את החלק היחסי של ההודעה המוקדמת (שבועיים אחרונים של נובמבר) ואת החלק השני של ההודעה המוקדמת, השבועיים הראשונים של הדצמבר, יקבל במשכורת של ה 1.1? זה לא נסיון לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה? מצד אחד לא מפרישים לסוציאלי כי הוא כבר לא נחשב עובד, מצד שני משלמים לו את החודש התראה בחלוקה ל 2 משכורות ממש כאילו עדיין היה עובד. האם זה לא נחשב הלנת שכר?
תודה!
בעלי התפטר מעבודתו באמצע נובמבר בדין מפוטר. החברה לא רצתה שימשיך לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת. החברה גם אמרה שעבור חודש ההודעה המוקדמת לא יפרישו לו לסוציאלי כי יחסי העובד מעביד מסתיימים באותו רגע בו התפטר. שאלתי היא: אם אכן מסתיימים יחסי העובד מעביר מאותו רגע, האם מותר לחברה לחלק לו את ההודעה המוקדמת כך שבמשכורת של ה 1.12 יקבל את החלק היחסי של ההודעה המוקדמת (שבועיים אחרונים של נובמבר) ואת החלק השני של ההודעה המוקדמת, השבועיים הראשונים של הדצמבר, יקבל במשכורת של ה 1.1? זה לא נסיון לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה? מצד אחד לא מפרישים לסוציאלי כי הוא כבר לא נחשב עובד, מצד שני משלמים לו את החודש התראה בחלוקה ל 2 משכורות ממש כאילו עדיין היה עובד. האם זה לא נחשב הלנת שכר?
תודה!
חלף הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/12/13
לא. החלוקה הגיונית בהחלט. אין המדובר בהלנת שכר. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?