האם חוקי לשנות תוכנית תמריצים לאחר 7 שנים של תנאים קבועים?
הרעת תנאי שכר
משה בלפור
22/12/13
שלום.
עובד כאיש מכירות .
השכר מורכב מבסיס +תמריצים ..
תוכנית התמריצים רצה באותם תנאים שנים ארוכות,כ7 שנים.
לאחרונה שונתה התוכנית מהותית באופן שאפשר להפיק ממנה הרבה פחות ומכאן שהשכר הכולל ירד בממוצע .בכ25% ב3 החודשים האחרונ ים .
האם זה חוקי לשנות תוכנית תמריצים שכאמור לא שונתה ב7 שנים ?
עובד כאיש מכירות .
השכר מורכב מבסיס +תמריצים ..
תוכנית התמריצים רצה באותם תנאים שנים ארוכות,כ7 שנים.
לאחרונה שונתה התוכנית מהותית באופן שאפשר להפיק ממנה הרבה פחות ומכאן שהשכר הכולל ירד בממוצע .בכ25% ב3 החודשים האחרונ ים .
האם זה חוקי לשנות תוכנית תמריצים שכאמור לא שונתה ב7 שנים ?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/13
לא. המדובר בהרעת תנאים מוחשית . אך עליך לפנות למעסיקך בדרשה לתקן את תנאי העבודה כפי שהיו ערב ההרעה. ורק באם הוא לא יתקן את מחדליו או מעשיו תוכל לשקול התפטרות בדין פיטורין. בכל אופן אמליץ לך לפנות לעוה"ד בתחום דיני העבודה אשדר ילווה ויכלכל את צעדייך טרם עשיית צעד כזה או אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
שינוי הגדרת תפקיד
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי