האם יש עילה לתבוע על אפליה בקבלה לעבודה בעקבות גיל ומצב משפחתי?
האם זו אפלייה בקבלה לעבודה?
אלין
22/12/13
שלום רב, ותודה על עבודת הקודש שאתם עושים.
אני בת 43(וכך גם נראית), נגשתי לראיון בחברת כוח אדם לגבי משרת פקידת קבלה בחברת ביטוח, נשאלתי גם בחברת כוח אדם וגם בראיון בחברת הביטוח מה גילי והאם אני נשואה, לא התקבלתי לעבודה, האם יש לי עילה לתבוע על אפלייה בקבלה לעבודה(הקלטתי את כל השיחות)?
בתודה מראש.
אני בת 43(וכך גם נראית), נגשתי לראיון בחברת כוח אדם לגבי משרת פקידת קבלה בחברת ביטוח, נשאלתי גם בחברת כוח אדם וגם בראיון בחברת הביטוח מה גילי והאם אני נשואה, לא התקבלתי לעבודה, האם יש לי עילה לתבוע על אפלייה בקבלה לעבודה(הקלטתי את כל השיחות)?
בתודה מראש.
הפליה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/13
תלוי מאוד מאוד. השאלה היא מי התקבלה לעבודתך ומי הייתה לפנייך ומדוע היא לא עובדת שם יותר. הפליה מחמת גיל או היותך אשה ונשואה קשה מאוד להוכחה - ועל כן נדרש לבסס את הראיות לפני הגשת תביעה או דרישה במכתב התראה לפיצויי כזה או אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מה השאלה?
שעות נוספות גלובליות
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?