האם חודשי חופשת הלידה נחשבים כתקופת עבודה לדמי הבראה לאחר שנתיים?
דמי הבראה
ורד בן עזיזה
18/12/13
אני עובדת במקום עבודה מזה שנתיים כאשר במהלך השנתיים הייתי בחופשת לידה במשך 4 וחצי חודשים.
בתום השנה הראשונה קיבלתי דמי הבראה ועכשיו אני עומדת בפני תום 24 חודשים ממועד שהתחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי.
האם חודשי חופשת הלידה נחשבים כחודשי עבודה לצורך זכאות לדמי הבראה בתום השנה השניה ?
בתום השנה הראשונה קיבלתי דמי הבראה ועכשיו אני עומדת בפני תום 24 חודשים ממועד שהתחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי.
האם חודשי חופשת הלידה נחשבים כחודשי עבודה לצורך זכאות לדמי הבראה בתום השנה השניה ?
דמי הבראה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
18/12/13
מבחינת הרצף כן, מבחינת היקף המשרה לא. דמי הבראה משולמים בהתאם להיקף משרה בפועל ומאחר ובתקופת חופשת הלידה לא עבדת, חישוב דמי החופשה אינם כוללים את תקופת דמי ההבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?