איך ניתן להתמודד עם ירידה בשעות עבודה במלון בתל אביב?
לא יודעת מה לחשוב!
אנה
04/12/13
אני מרכזנית בבית מלון בתל אביב ,משרה מלאה,כש התפוסה
יורדת גם המשמרות וגם השעות ,בסוף החודש לא מגיעה לשכר מינימום , יש לי 4 ילדים ,חשמל ,מים ,מיסים ,אוכל ,בגדים ,נעליםו עוד...
השאלה היא:נכון שמותר להם אבל באף מקום לא כתוב עד כמה לצמצם, ובאותו זמן ..המנהלת שלי הכניסה עובד חדש .
2400 שח זה לא מספיק כדי לפרנס משפחה ,
תנו לי תשובה בבקשה !
יורדת גם המשמרות וגם השעות ,בסוף החודש לא מגיעה לשכר מינימום , יש לי 4 ילדים ,חשמל ,מים ,מיסים ,אוכל ,בגדים ,נעליםו עוד...
השאלה היא:נכון שמותר להם אבל באף מקום לא כתוב עד כמה לצמצם, ובאותו זמן ..המנהלת שלי הכניסה עובד חדש .
2400 שח זה לא מספיק כדי לפרנס משפחה ,
תנו לי תשובה בבקשה !
היקף עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
04/12/13
יש לבדוק את הסכם העסקתך והאם המעסיק התחייב לכמות שעות מינימלית או לא. אם אין התחייבות של המעסיק לספק כמות שעות מינימלית, תוכלי לחפש עבודה נוספת או למצוא עבודה משתלמת יותר שכן לא ניתן לאכוף על המעסיק היקף עבודה מסוים אם לא היה בכוונתו להתחייב לכמות זאת מלכתחילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
זכאות להפסקה בעבודה
הלנת פיצויי פיטורין
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?