כיצד טופס 106 משקף את פרטי תלושי השכר שלי?

שלום. אני עובדת במועדון במרכז כבר 3 שנים.

בשנה וחצי הראשונות עבדתי אצל אותם בעלים בפאב שלהם, ששם שולם לי שכר מינימום לשעה והוצא לי תלוש על סכום זה. בלי קשר לטיפים שקיבלתי.

לאחר שנסגר המקום הישן הבעלים פתחו מועדון חדש ואליו עברתי לעבוד. במקום החדש אני לא מקבלת שכר מינימום אלא רק טיפים.

מעובדים אחרים הבנתי שהתלושים הם על  סכום של כ 600 ש"ח למרות שבמינימום יש לנו כ40 שעות חודשיות.

שבוע שעבר נתנו לנו לחתום על חוזה דיי סטנדרטי בפעם הראשונה מאז שאני עובדת אצלם.(אומר שהטיפים יעברו דרך הקופה) לאור זאת, ביקשתי לקבל את תלושי השכר שלי מרגע פתיחת המועדון החדש, מכיוון שלא לקחתי אותם אף פעם. בקשתי נדחתה בתירוצים עלובים שבגלל שאנחנו לא באים לקחת הם נגרסים ואין אופציה להוציא העתקים והוא יכול במקום לתת לי טופס 106.

אז השאלות שלי הן כאלה: האם טופס 106 ישרת אותי נאמנה, האם הוא תואם לתלושים והאם רשום שם הסכום של התלוש המשולם לעובד?

האם התלוש צריך לכלול גם את הטיפים המשולמים לנו ע"י הלקוחות או רק שכר מינימום למרות שבפועל הם לא משלמים אותו.?

בכללי מה כדאי לי לעשות? אני עדיין עובדת שם ולא רוצה להכנס איתם לסכסוכים מיותרים ועדיין רוצה להמשיך לעבוד שם.



תודה רבה רבה מורן.