האם מותר לאחות בבית חולים שלא לאשר חופשה לפני מעבר למוסד חדש?
ימי חופשה וכספי פיצויים
רעות
28/11/13
שלום,
אני אחות בבית חולים מסוים ועוברת לבית חולים אחר בתחילת ינואר. לרשותי עומדים כ-21 ימי חופשה שאני מעוניינת לנצל כחופש לפני המעבר אך האחות הראשית אינה מאשרת לי אותם ודורשת ממני לעבוד עד סוף דצמבר ואת ימי החופש אקבל במשכורת האחרונה. האם מותר לה לא לאשר לי יציאה לחופשה? הודעתי לה ב-24 לחודש על סיום עבודתי ב-31.12, הודעה מוקדמת של למעלה מחודש, האם אינה חייבת לשחרר אותי ב-24.12?
בנוסף, ברצוני לדעת האם מגיע לי לפדות את כספי הפיצויים שהפריש עבורי בית החולים, בנוסף לפיצויים שהפרשתי אני, וכיצד אני יכולה לדרוש זאת, אע"פ שמדובר על התפטרות ולא פיטורים.
אודה לתשובתכם המהירה,
רעות.
אני אחות בבית חולים מסוים ועוברת לבית חולים אחר בתחילת ינואר. לרשותי עומדים כ-21 ימי חופשה שאני מעוניינת לנצל כחופש לפני המעבר אך האחות הראשית אינה מאשרת לי אותם ודורשת ממני לעבוד עד סוף דצמבר ואת ימי החופש אקבל במשכורת האחרונה. האם מותר לה לא לאשר לי יציאה לחופשה? הודעתי לה ב-24 לחודש על סיום עבודתי ב-31.12, הודעה מוקדמת של למעלה מחודש, האם אינה חייבת לשחרר אותי ב-24.12?
בנוסף, ברצוני לדעת האם מגיע לי לפדות את כספי הפיצויים שהפריש עבורי בית החולים, בנוסף לפיצויים שהפרשתי אני, וכיצד אני יכולה לדרוש זאת, אע"פ שמדובר על התפטרות ולא פיטורים.
אודה לתשובתכם המהירה,
רעות.
חופשה ופיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/11/13
לגבי חופשה זכותה שלא לאשר לך ולאחר מכן לערוך פדיון בכסף את הודעת שאת מסיימת לעבוד ב31 ולכן זה מועד סיום עבודתך. לגבי כספי הפיצוים יש לראות אם את חתומה על סעיף 14 לחוק או את המסלול של הקופה שלך או אם בחוזה שלך או בהסכם הקיבוצי שלכם ישנו שחרור בכל מקרה כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
הפרת הסכם העסקה