כיצד משפיע הריון שני ברצף על זכויות העובדת במקום העבודה?

Question

שלום

אני עובדת 9 שנים באותו מקום עבודה

לפני חודשיים יצאתי לחופשת לידה לאחר לידת בני הבכור.

אני עתידה לחזור לעבודה לאחר 6 חודשים.

יש לי 2 שאלות:

1. האם צריכים עפ חוק להחזיר אותי לאותו תפקיד בדיוק או שמותר לתפקיד דומה?

אם מותר לתפקיד דומה, איפה הגבול? מי קובע מהו תפקיד ״דומה״

2. מה מגדיר החוק במידה ואישה חוזרת מחופשת לידה, הרה?

האם מותר לפטר? האם עדיין יש חובה לשמור על התנאים הקודמים ולהחזירה לתפקידה הקודם?

אודה לתשובה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

1. לאותו התפקיד- באותו מעמד אותם תנאים ואותה תעסוקה שוטפת.

2. בוודאי שיש הגנה ועדין יש חובה להחזיר בדיוק לאותו התקיד ואסור גם לשנות לפגוע ו/או לפטר בכל תקופת ההריון ללא היתר ממשרד התמת

כיצד משפיע הריון שני ברצף על זכויות העובדת במקום העבודה?

הריון שני ברצף וזכויות במקום עבודה

הריון ברצף- דיני עבודה