האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה לאחר חופשה ללא תשלום?
חופשה ללא תשלום.
דביר
20/11/13
שלום.
לפני כשלושה חודשים יצאתי לחופשה ללא תשלום (עבדתי בארגון גדול במגזר הציבורי). בזמן שהייתי בחל''ת התקן שלי עבר לעובד שעבד תחתיי עקב סבירות גבוה מצדי ומצד המעסיק שלא אחזור וגם עקב הצורך שנוצר מחוסר ממלא מקום.
ברצוני לחזור לעבוד באותו ארגון ובאותו תפקיד שעבדתי בו אבל נמסר לי ע''י המעסיק שהדבר לא אפשרי בגלל שהתקן תפוס ואני אוכל לבצע את אותו תפקיד אבל עם תנאים פחות טובים (תקן אחר). הסכמתי מחוסר ברירה כדי לא לאבד את העבודה.
רציתי לדעת האם הדבר חוקי מצד המעסיק ומה אני יכול לעשות בנידון? תודה רבה
לפני כשלושה חודשים יצאתי לחופשה ללא תשלום (עבדתי בארגון גדול במגזר הציבורי). בזמן שהייתי בחל''ת התקן שלי עבר לעובד שעבד תחתיי עקב סבירות גבוה מצדי ומצד המעסיק שלא אחזור וגם עקב הצורך שנוצר מחוסר ממלא מקום.
ברצוני לחזור לעבוד באותו ארגון ובאותו תפקיד שעבדתי בו אבל נמסר לי ע''י המעסיק שהדבר לא אפשרי בגלל שהתקן תפוס ואני אוכל לבצע את אותו תפקיד אבל עם תנאים פחות טובים (תקן אחר). הסכמתי מחוסר ברירה כדי לא לאבד את העבודה.
רציתי לדעת האם הדבר חוקי מצד המעסיק ומה אני יכול לעשות בנידון? תודה רבה
חופשה ללא תשלום
עו"ד שי בן נתן
מנהל
20/11/13
האם היציאה לחופשה ללא תשלום הייתה מוסכמת? האם נקבע בין הצדדים מה קורה עם סיומה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?