דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מעסיק יכול לבדוק ימי מחלה רטרואקטיבית 5 שנים אחורה?

האם מעסיק יכול לבדוק ימי מחלה רטרואקטיבית 5 שנים אחורה?

| ⟳

בדיקת ימי מחלה 5 שנים אחורה על ידי מעסיק

ענבל 14/11/13

שלום רב,

הנני עובדת במקום עבודה פרטי כ- 18 שנה, בתלוש שכר שלי מופיע 14 ימי מחלה בפלוס.

לפני כחודש ימים הוחלט על ידי מנהלת המשרד לעשות "סדר" בימי מחלה ולבדוק 5 שנים אחורה את ימי המחלה. לאחר בדיקתה עלה כי אני במינוס 13 ימי מחלה.

למיטב ידיעתי ניתן לצבור עד 90 יום זכות אך האם ניתן לבדוק רטרואקטיבית 5 שנים ולפעול שנים אחורה ?

תשובה

שיר ורד 14/11/13

באופן כללי טעויות קורות מדי פעם ולמעסיק זכות לתקן את טעותו. תקופת ההתישנות לדמי מחלה היא 7 שנים ולכן כנראה שגם תיקון טעויות ניתן לבצע עד 7 שנים לאחור.

זכותך לדרוש מהמעביד לפרט לך בכתב ובמדויק את החישוב שבוצע ואת מקור ההפרשים. אם יתברר שלא מדובר בטעויות אלא בשיני מדיניות של החברה (למשל , בעבר לא הפחיתה את היום הראשון למחלה שעליו אין משלמים שכר ועכשיו החליטה לשנות זאת), אז מדובר בהרעת תנאים ובודאי שאסור לבצעה רטרואקטיבית.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי