האם מעסיק יכול לבדוק ימי מחלה רטרואקטיבית 5 שנים אחורה?
בדיקת ימי מחלה 5 שנים אחורה על ידי מעסיק
ענבל
14/11/13
שלום רב,
הנני עובדת במקום עבודה פרטי כ- 18 שנה, בתלוש שכר שלי מופיע 14 ימי מחלה בפלוס.
לפני כחודש ימים הוחלט על ידי מנהלת המשרד לעשות "סדר" בימי מחלה ולבדוק 5 שנים אחורה את ימי המחלה. לאחר בדיקתה עלה כי אני במינוס 13 ימי מחלה.
למיטב ידיעתי ניתן לצבור עד 90 יום זכות אך האם ניתן לבדוק רטרואקטיבית 5 שנים ולפעול שנים אחורה ?
הנני עובדת במקום עבודה פרטי כ- 18 שנה, בתלוש שכר שלי מופיע 14 ימי מחלה בפלוס.
לפני כחודש ימים הוחלט על ידי מנהלת המשרד לעשות "סדר" בימי מחלה ולבדוק 5 שנים אחורה את ימי המחלה. לאחר בדיקתה עלה כי אני במינוס 13 ימי מחלה.
למיטב ידיעתי ניתן לצבור עד 90 יום זכות אך האם ניתן לבדוק רטרואקטיבית 5 שנים ולפעול שנים אחורה ?
תשובה
שיר ורד
14/11/13
באופן כללי טעויות קורות מדי פעם ולמעסיק זכות לתקן את טעותו. תקופת ההתישנות לדמי מחלה היא 7 שנים ולכן כנראה שגם תיקון טעויות ניתן לבצע עד 7 שנים לאחור.
זכותך לדרוש מהמעביד לפרט לך בכתב ובמדויק את החישוב שבוצע ואת מקור ההפרשים. אם יתברר שלא מדובר בטעויות אלא בשיני מדיניות של החברה (למשל , בעבר לא הפחיתה את היום הראשון למחלה שעליו אין משלמים שכר ועכשיו החליטה לשנות זאת), אז מדובר בהרעת תנאים ובודאי שאסור לבצעה רטרואקטיבית.
זכותך לדרוש מהמעביד לפרט לך בכתב ובמדויק את החישוב שבוצע ואת מקור ההפרשים. אם יתברר שלא מדובר בטעויות אלא בשיני מדיניות של החברה (למשל , בעבר לא הפחיתה את היום הראשון למחלה שעליו אין משלמים שכר ועכשיו החליטה לשנות זאת), אז מדובר בהרעת תנאים ובודאי שאסור לבצעה רטרואקטיבית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?