מה מגיע לי אם אני לא חוזרת לעבודה בעקבות מכירת החברה?

|

קצת מורכב (-:

שאלה 07/11/13
שלום רב, בבקשה עזרתכם..

כשהייתי בהריון החברה החלה בתהליכים של מכירה לחברה אחרת. לי ידוע כבר מתקופת ההריון שאין לי מקום בחברה החדשה.

אני אמורה לחזור מחופשת לידה אך החברה לקראת סוף תהליך המכירה ונאמר לי כי אין לי למה לחזור שכן כל העובדים בסוף החודש כבר מקבלים מכתבים..

מה בדיוק מגיע לי? 60 יום+30 הודעה מוקדמת?

האם עצם העובדה שאני לא חוזרת לעבודה כל עוד החברה עדיין פועלת לא תחשב לי כחל"ת?

יש לציין שהחברה שאני עובדת בה היא באחזקה מלאה של חברת אם שעדיין קיימת ופועלת. האם העובדה הזו משנה?

החברה לא פונה לתמ"ת אך תעשה לי גמר חשבון כמו שצריכים לעשות ותיתן לי מכתב פיטורים. עדיין אוכל לחתום אבטלה, נכון?

תודה מראש..

סיום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/11/13
לא ניתן לענות בפורום מבלי לבחון ממש לעומק ייתכן ולחברה בכלל אסור לפטר אותך. ככל ואת מוכנה לקבל 60 יום + 30 ימי הודעה מוקדמת אז זה משהו אחד ופני לפורום ביטוח לאומי כדי לבחון ממתי ישלמו לך אבטלה . ככל ואת רוצה לדעת אם בכלל מותר לפטר אותך בלי לפנות למשרד התמת יש לבחון לעומק את נושא מכירת החברה חברת האם  פעילות החברה וכיוב
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן