כיצד ניתן להתגונן בפני קנס יציאה לאחר עזיבת מקום עבודה לפני ארבעה חודשים?
החתמת עובדים חדשים על
חגית
03/11/13
חוזה עבודה חזירי בו נדרש מהם אם הם עוזבים לאחר פחות מארבעה חודשים להחזיר למעביד , (קרי לקחת ממשכורתם) , 800 ש"ח !!בתירוץ של "הדרכת" העובד- שהתבטאה ב-2 שעות (שעתיים !! בלבד) , הדרכה הכי אלמנטרית, שלא "מדגדגת" השקעות של מעבידים במקומות אחרים בעובדיהם בלי ה"שוט" הבזוי הזה. האם יש איזה טיעון שאפשר להתגונן בפני זה , כי אני שוקלת לעזוב לפני 4 החודשים.
תודה
חגית
תודה
חגית
קנס יציאה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/13
הקנס צריך להיות מידתי - יש לבדוק בעיניים סוביקטיביות האם ההדרכה הייתה עם מדריך, כמה זמן נערכה מה נלמד בה וכו'. ואז זה משפיע על משך הזמן הנדרש מהעובד לעבוד ואת גובה הקנס. לעניינך יש לבדוק בדיוק מה היה בהדרכה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?