האם סעיפי פיצוי על הפרת סודיות ושינויים בסדרי העבודה בחוזה עבודה הם מקובלים?
חוזה עבודה
מיכל
03/11/13
לאחר מספר שנים במקום העבודה החליטו לעדכן חוזים.
קיבלתי היום חוזה לחתימה ובו סעיף האומר שבמקרה של הפרת סודיות אני אצטרך לפצות את המעסיק בסכום כספי (במאות אלפים).האם זה מקובל?
כמו כן, סעיף בו נאמר שהמעסיק יכול לשנות בכל עת את סדרי העבודה, שעות העבודה והיקפם לפי הצרכים של המעסיק. האם זה מקובל?
תודה,
מיכל
קיבלתי היום חוזה לחתימה ובו סעיף האומר שבמקרה של הפרת סודיות אני אצטרך לפצות את המעסיק בסכום כספי (במאות אלפים).האם זה מקובל?
כמו כן, סעיף בו נאמר שהמעסיק יכול לשנות בכל עת את סדרי העבודה, שעות העבודה והיקפם לפי הצרכים של המעסיק. האם זה מקובל?
תודה,
מיכל
חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/13
במקרה שלך אין זה חשוב באם הם מקובלים או שלאו אני הייתי מציעה לך שלא לחתום על שני הסעיפים הנ"ל - במיוחד לאור העובדה שעד עכשיו לא היית חתום עליהם. והם לא ממש לטובתך .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
חישוב ימי חופשה
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?