האם תשלום שכר לאחר ה-10 לחודש נחשב להלנת שכר?

Question

אני עובד 4 וחצי שנים במסעדה.

בשנה הראשונה המשוכרת הייתה נכנסת ישירות לבנק ב10 לחודש.

לאחר כשנה הוחלט חד צדדית מצד המסעדה לשנות זאת לתשלום בצק.

הצק מגיע ב-10 לחודש ולפעמים מאוחר ב10 לחודש.

זה אומר שאת המשכורת אני מקבל או ב13 או 14 לחודש לאחר שעוברים ימי העסקים לאחר הפקדת הצק.

האם איך שזה מתבצע עכשיו זה נחשב להלנת שכר..

הדבר גורם לי קשיים כל חודש בגלל העיכוב בשכר.

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

שכרך מולן מזה תקופה ארוכה, כיון שאת השכר יש לשלם עד ה-9 לחודש, לא עד ה-10 לו. וההלנה היא מה-1 לחודש, שהוא המועד לתשלום השכר על פי החוק (ואם השכר משולם עד ה-9 הוא לא ייחשב מולן).