דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לשנות את מקום העבודה לאחר חופשת לידה?

האם המעסיק יכול לשנות את מקום העבודה לאחר חופשת לידה?

| ⟳

חזרה אחרי חופשת לידה

מיכל 27/10/13

אני יצאתי לחופשת לידה והמשכתי את החופשה בעוד כחודש וחצי וכשרציתי לחזור המעסיק אמר לי שהמשרה שלי תפוסה ואמר שאני יבוא לעבוד במקום שהוא יותר רחוק כלומר עוד נסיעה האם זה חוקי??

האם אני צריכה להודיע מראש אם אני רוצה להתפטר בגלל שזה רחוק לי יותר?

האם אני יכולה לתבוע אותו על כזה דבר?

אשמח לתשובות תודה.

חזרה מחופשת הלידה.

עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר 28/10/13

אין לשנות את תנאי עבודתה של עובדת החוזרת מחופשת הלידה לתקופה של 3 חודשים מהיום שבו חזרה מחופשת הלידה. היינו את בתקופה המוגנת עדיין אפילו ולוקחים בחשבון את התקופה שבה הארכת את תקופת החופשה.

עליך להודיע כי מדובר בהרעת תנאים בזמן תקופה מוגנת ובאם המעסיק יבחר בכל זאת לנהוג כך עליך להודיע על התפטרות ואת זכאית לפיצויים וכן לתבוע בגין כך.

ליזה דמרי - בן שחר עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

המשך שאלה

מיכל 28/10/13

האם אני צריכה לכתוב במכתב פיטורים שאני מתפטרת בגלל הרעת תנאים??

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי