האם אני חייבת לשלם לעובדת משק בית על אי דיווח לביטוח לאומי?

אני מעסיקה כשנה וחצי עובדת משק בית כ- 4 שעות , פעם בשבועיים (8 שעות בחודש)

בתחילת תקופת העסקה העוןבדת לא רצתה שאצהיר עליה למביטוח לאומי. לאחר כחצי שנה, ביקשתי את פרטיה.... על מנת לגשת לביטוח לאומי . באותה תקופה החלה להיעדר לעיתים תכופות, מסיבות שונות ולא רציניות (הבת חולה, אין סידור לילדים, היא לא חשה בטוב.... תירוצים שונים). נוצר מצב בו לא הגיעה באופן סדיר תקופה ארוכה. לפעמים אפילו פעם אחת בחודש.

משראיתי שאין היא יציבה ורצינית בעבודה, לא הצהרתי עליה (כי הבנתי בביטוח לאומי שרק אחרי תקופת העסקה רציפה יש לדווח עליה).

כעת, משראתה שאני מחפשת עובדת משק בית אחרת- החלה לאיים שהיא רוצה מכתב פיטורים, פיצויים והבראה. האם אני אמורה לשלם כל זאת, למרות שלא היו ביננו יחסי עובד-מעביד סדירים, עקב התנהגותה הבלתי הולמת ?

האם עלי לשלם לה למרות שלא דיווחתי עליה בביטוח לאומי?

האם אין חוק שמגן עלי מפני תביעה שכזו, בעוד שהעובדת לא הגיעה תקופה ארוכה (למעלה מחודש וחצי .... בתירוצים שונים) ?