האם המעסיק יכול לקזז מהשכר שלי עבור ימי חופשה שלילית?
תשלום על ימי חופשה שבמינוס
חגית
20/10/13
אני עובדת במקום עבודה מזה 5 שנים, במהלך השנים המעסיק הוציא אותנו לחופשות מרוכזות יחד עם זאת יצאתי גם אני לחופשות פרטיות שאינן קשורות לחופשות המרוכזות וכך יצא שיצאתי ליותר ימי חופש שהתיר לי החוק ואז נכנסתי ליתרת חופשה שלילית.
נוצר מצב שבחודש שעבר הגעתי ל 10 ימי חופשה במינוס והמעסיק החליט להוריד לי מהשכר את ימי החופשה שבמינוס, מה עליי לעשות? אם זה חוקי?
תודה רבה.
חגית
נוצר מצב שבחודש שעבר הגעתי ל 10 ימי חופשה במינוס והמעסיק החליט להוריד לי מהשכר את ימי החופשה שבמינוס, מה עליי לעשות? אם זה חוקי?
תודה רבה.
חגית
קיזוז ימי חופשה שלילית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/10/13
כן. ניתן למעסיק לקזז לך מהשכר את יתרת ימי החופשה השלילית, כמובן לפי סעיף 25 לחוק הגנת השכר - דהיינו שהסכום שמקוזז לא יותר מרבע מהשכר. בכל פעם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?