איך אפשר לעזוב עבודה פיזית כשיש צורך בהודעה מוקדמת?
שלום
עליזה
19/10/13
אני עובדת כשנתיים כמעט בחברה כלשהי רוב העבודה שלי היא פיזית אני מרגישה שאני אפילו יום אחד לא מסוגלת להמשיך יותר פיזית די קשה לי אין לי כוחות כואב לי הגוף.
אני לא עוזבת כיוון שאני פרודה וחייבת פרנסה אין לי ברירה לא יודעת מה אני יעשה ביום ראשון בבוקר? ניצלתי את כל ימי החופש שלי ,
אם אני ימצא מחר עבודה אפילו בינתיים בתור קופאית לדוגמה.
מה אני יכולה לעשות עם העבודה שלי אני לא מסוגלת ואני יצתרך לתת להם בערך 3 שבועות מראש.
מה אני אם אני מוצאת ביום יומיים הקרובים עבודה אחרת לא פיזית לגבי הזמן שאני צריכה לתת להם ולהמשיך לעבודה מה לעשות על מנת שאני לא יצתרך לתת להם אפילו יום אחד?
אני לא עוזבת כיוון שאני פרודה וחייבת פרנסה אין לי ברירה לא יודעת מה אני יעשה ביום ראשון בבוקר? ניצלתי את כל ימי החופש שלי ,
אם אני ימצא מחר עבודה אפילו בינתיים בתור קופאית לדוגמה.
מה אני יכולה לעשות עם העבודה שלי אני לא מסוגלת ואני יצתרך לתת להם בערך 3 שבועות מראש.
מה אני אם אני מוצאת ביום יומיים הקרובים עבודה אחרת לא פיזית לגבי הזמן שאני צריכה לתת להם ולהמשיך לעבודה מה לעשות על מנת שאני לא יצתרך לתת להם אפילו יום אחד?
עבודה פיזית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/10/13
ראשית ניתן לפנות לרופא תעסוקתי או לרופא שיקבע כי את לא כשירה לעבוד בתנאים אלה ואז תהיי זכאית אפילו לפיצוים. מעבר לכך, לגבי הודעה מוקדמת את יכולה לא לעבוד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת אך ככל ואין לך אישור על כך בשל מצבך הרפואי ואת מתפטרת בשל מצבך הרפואי המעסיק יוכל שלא לשלם לך או לנכות מהשכר האחרון ימים אלה או אף לתבוע אותם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?