האם המעסיק חייב לחדש את חוזה ההעסקה לפני מכירת העסק?
המעסיק לא מחדש חוזה העסקה
ליזה
16/10/13
בשבוע שעבר הודיע המעסיק שלאור סיבות משפחתיות כנראה ימכור את העסק בזמן הקרוב - לדבריו יש כבר קונים.
מדובר בגן ילדים פרטי שאמור להמשיך לתפקד.
בשבוע הבא מסתיים חוזה ההעסקה של כל העובדים.
האם הוא חייב לחדש את החוזה? - עד להעברת הגן לבעלים החדשים.
ואם לא, האם זה חוקי שאנו נמשיך לעבוד ללא חוזה? - נופלים בין הכיסאות
אנא תשובה בהקדם
תודה
מדובר בגן ילדים פרטי שאמור להמשיך לתפקד.
בשבוע הבא מסתיים חוזה ההעסקה של כל העובדים.
האם הוא חייב לחדש את החוזה? - עד להעברת הגן לבעלים החדשים.
ואם לא, האם זה חוקי שאנו נמשיך לעבוד ללא חוזה? - נופלים בין הכיסאות
אנא תשובה בהקדם
תודה
אי חידוש חוזה העסקה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
17/10/13
עם סיום חוזה ההעסקה של העובדים, ובהינתן שהמעסיק אינו מציע לעובדים להמשיך ולהישאר במקום העבודה, העובדים יסיימו את עבודתם ויהיו זכאים לפיצויי פיטורים. אם המעסיק מציע להמשיך במקום העבודה, העובדים יכולים להמשיך ולעבוד ללא הסכם עבודה כתוב (אין חובה כזאת בחוק), אך על המעסיק לתת להם הודעה על תנאי העסקתם עם סיום תקופת ההסכם הראשונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
קיזוז ימי מחלה