האם קיימת עילה לתביעה בגין פיטורין עקב הרעת תנאים בשכר?
פיטורין עקב הרעת תנאים
קארין
14/10/13
בעלי עובד כגולש סנפלינג כ-11 חודשים בעבודה עם שכר יומי של 450 ש"ח. לעיתים מוצע לו לעבוד לפי מספר גלישות ביום כאשר כל גלישה מתומחרת במחיר מסוים (הוא מחליט עם לעבוד לפי שכר יומי או לפי מספר גלישות). הבוס של בעלי פנה אליו והציע לו לעבוד לפי מספר גלישות בשכר של 300 ש"ח לגלישה, בעלי סרב ורצה לעבוד בשכר יומי, המעסיק הדגיש כי לא יוכל לשלם לו שכר יומי בפרויקט זה. למחרת בעלי קיבל מכתב פיטורין (ללא סיבה מפורטת). השאלה שלי היא האם יש עילה לתביעה בגין הרעת תנאים ? (גם עוד נוסף שעבד עימו פוטר לאחר שסרב לעבוד לפי שכר זה)
פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/10/13
אין במקרה שלך קשר להרעת תנאים אלא לפיטורים שלא כדין וללא עריכת שימוע. כמובן שהיה גם לתן לבעלך הודעה מוקדמת כדין וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בהמשך לפנייה הקודמת
קארין
14/10/13
ראשית תודה רבה על התגובה המהירה. לא ציינתי כי בעלי קיבל מכתב פיטורין , ויש הודעה מוקדמת כי מועד הפסקת העבודה זה 01.11.13 , במכתב לא כתוב סיבת הפיטורין ופשוט רציתי לדעת הא קיימת עילה לפיצוי כלשהו עקב נסיבות הפיטורין ( הבוס שלו לא אמר לו מפורשות כשהגיש את המכתב כי הסיבה לכך היא חוסר הסכמה על השכר אלא סיכם במשפט "דברים לא מסתדרים בינונו"
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
השלמה לפיצויי פיטורין
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?