האם אני צריך לחתום על הסכמה להארכת חוזה העבודה לשלוש שנים?
הארכת חוזה
מוטי
13/10/13
שלום רב,
אני חתום על חוזה לשנתיים.
שלאחריו תיבחן אפשרות למתן קביעות או שאני אפוטר.
הארגון החליט להאריך לכל העובדים במעמדי את החוזה לשלוש שנים.
1. האם אני צריך לחתום על הסכמה?
2. במידה ואני מסרב האם זה יכול להיחשב כפיטורין?
תודה רבה
אני חתום על חוזה לשנתיים.
שלאחריו תיבחן אפשרות למתן קביעות או שאני אפוטר.
הארגון החליט להאריך לכל העובדים במעמדי את החוזה לשלוש שנים.
1. האם אני צריך לחתום על הסכמה?
2. במידה ואני מסרב האם זה יכול להיחשב כפיטורין?
תודה רבה
הארכת חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/10/13
לא בטוח. חוזה עבודה לתקופה קצובה מזכה בסיומו את העובד לפ"פ אבל במידה והמעסיק רוצה להמשיך להעסיקך הוא זכאי לכך. אבל אני הייתי מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי לבדיקת ההסכם גם הישן וגם החדש - האם קיים לכם ועד?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?