האם המעביד חייב לשלם לי על כל חודש ההודעה המוקדמת?
חודש אחרון בעבודה
ירון חי הכט
02/10/13
שלום רב
שמי ירון, בן 43 וקיבלתי היום מכתב פיטורין
עבדתי בחברה 3 שנים בשכר שעתי.
המעביד נתן לי היום את חודש ההודעה מראש
ואמר לי שהוא רוצה שבחודש הזה אעבוד כרגיל.
שאלתי: בחודש הזה אני מתכוון לחפש עבודה בקדחתנות ולפיכך לא להגיע יום יום לעבודה. כתוצאה מכך ארוויח פחות כי כאמור אני מרוויח לפי שעות.
האם המעביד רשאי לשלם לי לפי שעות העבודה שעבדתי בלבד או שהוא מחוייב לשלם לי על כל החודש גם אם אני לא מגיע יום יום לעבודה בהתאם לשכרי האחרון בחברה או לשכרי הממוצע במשך השנה?
אודה על תשובתכם המהירה
ירון
שמי ירון, בן 43 וקיבלתי היום מכתב פיטורין
עבדתי בחברה 3 שנים בשכר שעתי.
המעביד נתן לי היום את חודש ההודעה מראש
ואמר לי שהוא רוצה שבחודש הזה אעבוד כרגיל.
שאלתי: בחודש הזה אני מתכוון לחפש עבודה בקדחתנות ולפיכך לא להגיע יום יום לעבודה. כתוצאה מכך ארוויח פחות כי כאמור אני מרוויח לפי שעות.
האם המעביד רשאי לשלם לי לפי שעות העבודה שעבדתי בלבד או שהוא מחוייב לשלם לי על כל החודש גם אם אני לא מגיע יום יום לעבודה בהתאם לשכרי האחרון בחברה או לשכרי הממוצע במשך השנה?
אודה על תשובתכם המהירה
ירון
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
מנהל
03/10/13
תקופת ההודעה המוקדמת היא תקופת עבודה לכל דבר ועניין. על כן המעסיק צריך לשלם לך רק על שעות עבודתך בפועל. המעסיק אמנם מחויב לאפשר לך להיעדר לשם חיפוש עבודה אבל הוא אינו חייב לשלם על שעות אלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
דיווח כוזב למעסיק