מהן הזכויות שלי בעבודה לפי חוזה מוזר עם מעסיק נוצרי?

|

חוזה מוזר

מימי 25/09/13
אני עבודת כמזכירה אצל ע'וד מחודש ינואר.עובדת מ 9-1 וחוזרת שוב מ 4-7 מקבלת גלובלי 3500. הוא החתים אותי על חוזה שאומר שיום החופש הוא ראשון ולא שבת_אני עבודת שני עד שבת כולל) ושהחגים הם חגים נוצרים מאחר והוא משתיך לעדה הנוצרית.עכשיו הוא מתייחס אליי ממש רע ואני יודעת שהוא רוצה שאעזוב מרצוני. מה בעצם מגיע לי לפי חוק? פיצויי פיטורין אני יודעת שלא מאחר ואני פחות משנה בעבודה. מעולם לא יצאתי לחופש ולא לקחתי מחלה... תודה רבה מראש.

תשובה

מתמחה 25/09/13
שלום,

ראשית התנהלות עו"ד בשלילת יום המנוחה השבועי שלך והמרתו ביום א' ( במידה והינך יהודיה) אינו כדין ונוגד את החוק הסוציאלי של עובדים יהודים.

אם הינך בת דת אחרת שאינה נוצרית- ממלית להפנות פרטי המעסיק לתמ"ת על מנת שיטפלו בסוגית ימי המנוחה הפוגעת בעובדים אלו.

שנית, באם יפטר אותך, תהיי זכאית לפדיון ימי חופשה, הפרשות לפנסיה החל מהיום הראשון. באשר לפיצוי פיטורין ישנה אפשרות ממשית שתקבלי היות ומבקש לפטר אותך בסמיכות לשנה , עילה המעניקה אפשרות לקבל פיצוי פיטורין. ממליץ בחום לפנות לתמ"ת היכולים לסייע בהליך המשפטי בנסיבות אלו של יום מנוחה .

בהצלחה !
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

חוזה עבודה

עו"ד שי בן-נתן 26/09/13
ככל שתתפטרי בשלב זה טרם חלוף שנת עבודה לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ולא משנה מהי סיבת ההתפטרות. עם התפטרותך תהיי זכאית לפדיון ימי חופשה ולשחרור כספי הפנסיה הצבורים לזכותך. יחד עם זאת, על עבודתך ביום שבת את זכאית לקבל שכר של 150% (בהנחה שאת יהודיה) ואם הוא לא שילם זאת, תוכלי לדרוש גם את התוספת עבור עבודה בשבת. מעבר לכך מומלץ לפנות לייעוץ משפטי אצל עו"ד לצורך בדיקת זכויות נוספות.  
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן