ראה תשובה למטה

|

פדיון ימי חופשה בגין ימי מחלה

יונתן 24/09/13
בהמשך להודעה הקודמת מצב המסמך שנשלח אלינו כאסמכתא לחוק: 



הנדון :  איסור ניצול ימי חופשה בזמן מחלה

חישוב ימי החופשה (תיקון התשס"ח)     

5.    (א)   ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי-החופשה:         

(1)   הימים בהם שירת העובד שירות-מילואים לפי חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008;         

(2)   ימי-חג שאין עובדים בהם, אם על פי חוק ואם על פי הסכם או נוהג - להוציא ימי המנוחה השבועית;         

(3)   ימי חופשת-לידה;         

(4)   הימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה;         

(5)   ימי-אבל במשפחה, שמטעמי דת או נוהג אין העובד עובד בהם;         

(6)   ימי שביתה או השבתה;         

(7)   ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה-עשר, ובמידה שעלו.     

(ב)   חלו ימים מן האמורים בסעיף-קטן (א) בימי-החופשה, יראו את החופשה כנפסקת לאותם הימים, ויש להשלימה ככל האפשר תוך אותה שנת-עבודה.

ראה תשובה למטה

עו"ד שי בן נתן מנהל 26/09/13

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן