איך מחשבים פיצויי פיטורין בהתפטרות לצורך טיפול בילד?
התפטרות למען טיפול הילד
אליאל
22/09/13
היי.
עבדתי כמזכירה במשך שלוש שנים וילדתי לפני כ-7 חודשים ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול הילד. איך מחשבים את הפיצויי פיטורין?
והאם אני יכולה להתחיל לעבוד בעבודה חדשה בערך חודש לאחר התפטרותי?
והאם אני צריכה להתריע מראש על כך שאני רוצה להתפטר? חייבת לציין שניפגשתי כבר פעמיים עם הבוס והוא לא שאל על חזרתי לעבודה או המשך עבודתי, זה דיי "נשאר באויר"..
תודה על המענה
עבדתי כמזכירה במשך שלוש שנים וילדתי לפני כ-7 חודשים ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול הילד. איך מחשבים את הפיצויי פיטורין?
והאם אני יכולה להתחיל לעבוד בעבודה חדשה בערך חודש לאחר התפטרותי?
והאם אני צריכה להתריע מראש על כך שאני רוצה להתפטר? חייבת לציין שניפגשתי כבר פעמיים עם הבוס והוא לא שאל על חזרתי לעבודה או המשך עבודתי, זה דיי "נשאר באויר"..
תודה על המענה
התפטרות לשם טפול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/09/13
ראשית ניתן להתפטר עד 9 חודשים מהלידה. שנית יש ליתן הודעהמ וקדמת כחוק כאשר אם את עדיין בתקופת חופשת הלידה אז את יכולה לתת אותה תוך כדי החופשה כדי שלא תצטרכי לחזור בפועל . תשלום הפיצוים הוא משכור לכל שנת עבודה ובאשר לעבודה חדשה המעעסיקיוכל לטעון שלא התפטרת לשם גידול הילד אלא לשם שיפור עבודה ואז לא תהיי זכאית לפיצוים. אם את רוצה לעבוד בעבודה בשעות נוחות יותר אז עליך לתת ראשית למעסיקך הנכחי הזדמנות לשנות את השעות ורק באם לא יסכים תוכלי לעבוד בעבודה אחרת בשעות שהמעסיק לא הסכים להם וזה עדין יתחשב כאילו התפטרת לשם גידול הילד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
התעמרות מצד מנהל
מה השאלה?
חישוב שעות נוספות
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?