האם משכורת 13 משולמת רק לעובד שעבד בפועל 12 חודשים?
משכורת 13
אלכס
19/09/13
האם החובה לשלם משכורת 13 חלה בכל מקרה שבו העובד נמצא במקום העבודה 12 חודש או רק במקרה שבו העובד עובד בפועל 12 חודש ????
דוגמאות:
1. אם אלון נמצא במקום עבודה שנה אבל בפועל עבד רק חודשיים וחצי בגלל מצב בריאותי האם הוא זכאי למשכורת 13 ?
2. אם רונית נמצאת במקום עבודה שנה אבל בפועל עבדה רק 7 חודש בגלל חופשת לידה האם היא זכאית למשכורת 13 ??
אודה על אזכור ההלכה בעניין ו/או הפנייה לפס"ד
דוגמאות:
1. אם אלון נמצא במקום עבודה שנה אבל בפועל עבד רק חודשיים וחצי בגלל מצב בריאותי האם הוא זכאי למשכורת 13 ?
2. אם רונית נמצאת במקום עבודה שנה אבל בפועל עבדה רק 7 חודש בגלל חופשת לידה האם היא זכאית למשכורת 13 ??
אודה על אזכור ההלכה בעניין ו/או הפנייה לפס"ד
משכורת 13- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/09/13
משכורת 13 זה לא מכוח חוק אלא מכוח וזה או הסכם יבוצי ואז יש לבחון כל הסכם או חוזה לגופו ברמה העקרונית משכורת 13 הגיוני שתשולם למי שעבד בפועל ולא למי שרק היה רשום..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?