האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק שלי על הטרדות בעבודה?

עבדתי בסניף מזון מוכר , באתי בתור תקפיד קופאית בשבוע הראשון לעבודתי באה אליי מנהלת האולם עם נייר ומרסס ואמרה לי ללכת לנקות את המדפים להוציא את כול הסחורה שעל המדף ולנקות את זה שיראה נקי ומצוחצח מה שכלל לא אמור להיות תפקידי כי באתי בתור קופאית  .. שאלתי את שאר הקופאיות האם אני חייבת והודיעו לי שאם לא יפטרו אותי . בהמלך עבודתי שם הושפלתי פעמים רבות שקו קופות קראה לי מטוטמטמת מול לקוחות , שאמרו לי שאני כולה קופאית . והתגובה של המנהלת כוח אדם היתה תתעלמי ולא עשתה דבר בנידון , היו מכריחים אותי וחברותי לצאת לסדרנות ושתיין אפילו הזהירו שאם לא יעשו כך יפוטרו ,  עברתי הטרדה מסגן מנהל וכאשר יצא לי לצעוק עליו על זה המנהת אולם היתה לידי והמנהל ופשוט התלוננו מדבריי ואפילו לא שאלו אותי מה קרה ביננו המשיכו כרגיל , ועוד דברים  לגמרי מפשילים שעברתי בתור עובדת . עכשיו שאלתי אם אני יכולה לתבוע אותו זה מספיק סיבות מוצדקות ?