האם מגיעים פיצויי פיטורין לעוזרת בית שהתפטרה עקב העדרויות רבות?
פיצויי פיטורין לעורת בית
יוסי
15/09/13
שלום רב
העסקתי עוזרת בית במשך
כ- 10 שנים. רב הזמן עבדה כראוי ולא היו לנו טענות.
בשנתיים האחרונות
החלה "לזייף" כלומר הגיעה בשעות שלא סוכם עליהם
עבדה שעות ללא
ביקורת והשיא היה מספר פעמים שלא הגיעה למרות הבטחתה להגיע.
לפני כשנתיים חלתה
אישתי במחלה ממארת ואף קיבלה טיפולים בבית חולים, ולמרות שידעה היטב על מצבה החמירו
עוד יותר העדרויותיה.
אחרי ששלוש פעמים
רצופות לא הגיעה לעבודה למרות הבטחתה, הסברתי לה שלמעשה
לאחר שלא הגיעה
לעבודה כמה פעמים ברצף - אני מבין שהיא
כדין מתפטרת, ואין צורך לבוא יותר.
העוזרת דורשת ממני
פיצויי פיטורין, ואני חושב שלא מגיעים לה פיצויים.
אודה לכם אם תביעו
דעתכם מי צודק.
תודה
פיצויים לעוזרת בית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/13
באמת באם היא זנחה את עבודה אזי לא מגיעים לה פ"פ. אבל יש לבדוק היטב את סיבת ההעדרויות , האם היא הודיעה עליהן מראש וכו'. בית הדין כאשר מגיע מקרה כזה לפתחו בודק מי רצה לסיים את יחסי העבודה בעובד או המעסיק. עליך יהיה להוכיח כי היא זו שהתפטרה בעצם כך שלא הגיעה לעבודה. "זיוף" של העובד במשך שנתיים היא לא טענה שתעמוד לך בזמן אמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?