האם קיזוז יום חופשה מתלוש השכר שלך מובן על פי שיטת השכר שלך?
קיזוז תשלום דמי חופשה
עובד שעתי
15/09/13
שלום,
אני עובד קצת יותר מחודש בחברה. לפניכן עבדתי באותה חברה באמצעות כ"א במשך כשמונה חודשים. לאחר קליטה בפועל בחברה יצאתי לחופשה של יומיים. עקב כך קוזז בתלוש השכר שלי סך השווה ליום עבוד אחד. אציין שהשכר שלי משולם לפי שעות עבודה בפועל. אני לא מקבל שכר לפי שכר בסיס פלוס שעות נוספות. אם אני לא עובד יום מסוים אני לא מקבל על זה תשלום בתלוש השכר. שאלתי היא אם אני לא עובד ביום מסוים ולא מקבל על שכר אז למה החברה מקזזת לי גם משכר העבודה... הרי לא שילמו לי על היום הזה בפועל??
תודה.
אני עובד קצת יותר מחודש בחברה. לפניכן עבדתי באותה חברה באמצעות כ"א במשך כשמונה חודשים. לאחר קליטה בפועל בחברה יצאתי לחופשה של יומיים. עקב כך קוזז בתלוש השכר שלי סך השווה ליום עבוד אחד. אציין שהשכר שלי משולם לפי שעות עבודה בפועל. אני לא מקבל שכר לפי שכר בסיס פלוס שעות נוספות. אם אני לא עובד יום מסוים אני לא מקבל על זה תשלום בתלוש השכר. שאלתי היא אם אני לא עובד ביום מסוים ולא מקבל על שכר אז למה החברה מקזזת לי גם משכר העבודה... הרי לא שילמו לי על היום הזה בפועל??
תודה.
עובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/13
לא ברור. במידה וקיזזו לך יום חופש אזי לא משלמים יום עבודה אבל משלמים יום חופש. לפי הבנתי יצאת ל 2 ימי חופשה ואחד מהם שולם - אולי זה הפתרון? יש לבדוק זאת מול תלוש השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה