האם יש לי עילת תביעה נגד המעסיק על פיטורין שלא כדין?

Question

שלום,

אתמול פיטרו אותי ממקום עבודתי ולדעתי הפיטורין לא נעשו בצורה ראויה.

אני רושם בקצרה את הסיבות שבגינן אני מאמין שהם נעשו בצורה לקויה :

1. במכתב השימוע שניתן לי נרשם כי מזמנים אותי לשימוע מכיוון שיש חוסר שביעון רצון מתמשך מעבודתי (לא פירטו כלל במה מדובר)

2. במהלך השימוע אני עדיין לא הבנתי מהי הסיבה לפיטורין, לא היו דוגמאות קונקרטיות אלא נאמר לי שיש פער בין הרצון שלהם לבין הביצועים שלי.

3. יש לי הוכחות ואף הודאה של המעסיקים שהם התחילו בחיפוש מחליף עוד לפני שהם זימנו אותי לשימוע

4. במהלך כל הזמן שהועסקתי לא בוצעו לי שיחות משוב או שיחות אזהרה בהם נאמר לי על חוסר שביעות הרצון

האם אני יכול לתבוע פיצוי מהמעסיק בבית דין לעבודה?

במידה וכן האם רצוי לשכור עו"ד ?

תודה רבה על העזרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

במידה ואכן דבריך נכונים ואתה עדיין יכול להוכיח כי הפיטורין היו יודעים מראש והשימוע נערך למראית עין בלבד - אז יש לך עילת תביעה נגד המעסיק . אבל הצעתי לך לפנות לייעוץ משפטי.

האם יש לי עילת תביעה נגד המעסיק על פיטורין שלא כדין?

פיטורין לא כדין

פיטורין שלא כדין