איך עלי להתמודד עם סכסוך בעבודה והאם אני בסכנת פיטורים?
סכסוך בין עובדים
נעמה
09/09/13
לאחר שסכסוך עם קולגה בעמותה שבה אני מועסקת גלש לפסים אישיים (הגישה נגדי תלונת שווא במשטרה פגיעה בגלגלי האוטו שלא היתה ולא נבראה. זומנתי לברור וכמובן שלא הואשמתי בכלום) החלטתי להתייעץ עם עורך דין שהמליץ לי לשים לזה סוף באמצעות מכתב התראה/תביעה. השאלה מה היא האחריות המשפטית של המעביד במצב כזה האם הוא מחוייב להעביר אותה או אותי למחלקה אחרת? האם אני בסכנת פיטורים עם אתבע קולגה שהתהגותה באמת עברה כל גבול?
סכנת פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/09/13
אני לא יודעת מהן הנסיבות ואיך המעסיק מקבל את כל הענין - אבל סכנת פיטורים יכולה לרחף ויכולה גם שלאו. תלוי במעסיק. המעסיק בשלב זה לא מחויב לפעולה כזו ארו אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?