האם הדרישה לא לעסוק בתחום במשך חודשיים היא חוקית במקרה של מעבר לעבודה חדשה?
סעיף צינון במעבר לעבודה חדשה
דן
08/09/13
לעו"ד שלום,
אני עובד קצת מעל שנה במקום עבודה, אני מעוניין לפתוח עסק עצמאי באותו התחום,
בחוזה העבודה אני נדרש לא לעסוק בתחום במשך חודשיים מיום עזיבתי את מקום העבודה.
תחום העיסוק אינו ייחודי וקיימות לפחות 10 חברות בתחום ועוד הרבה עצמאים המתעסקים בו.
האם הדרישה לא לעסוק בתחום במשך חודשיים היא חוקית? האם יכולו לתבוע אותי ולזכות?
מדובר ותחום ייעוץ המשכנתאות.
תודה.
אני עובד קצת מעל שנה במקום עבודה, אני מעוניין לפתוח עסק עצמאי באותו התחום,
בחוזה העבודה אני נדרש לא לעסוק בתחום במשך חודשיים מיום עזיבתי את מקום העבודה.
תחום העיסוק אינו ייחודי וקיימות לפחות 10 חברות בתחום ועוד הרבה עצמאים המתעסקים בו.
האם הדרישה לא לעסוק בתחום במשך חודשיים היא חוקית? האם יכולו לתבוע אותי ולזכות?
מדובר ותחום ייעוץ המשכנתאות.
תודה.
תניית אי תחרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/09/13
שאלתך מורכבת: האם עברת הכשרה על חשבון המעסיק בענין זה? האם התניה הא רק גאוגרפית או כללית? ככלל תניה כללית היא לא חוקית אבל שוב באם היא מעוגנת בהסכם והיא לתקופה יחסית קצרה יכול להיות שהיא תוכשר ע"י בית הדין במקרה של תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
הגשת כתב הגנה
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?