איך להתמודד עם שימוע בעקבות היעדרות לא מאושרת בעבודה?
חופשה ללא אישור
אמה
29/08/13
השאלה שלי מתחלקת לשני חלקים.
1. אני עובדת כמורה. יוצא לי לעבוד שעות נוספות רבות. ההסכם שלי עם ההנהלה היה להתקזז על השעות לפי הצרכים האישיים שלי (לא מחלה). הדבר מתנהל כך כבר שנתיים. לא תמיד יוצא לי לנצל את כל השעות. אבל כשיש לי צורך, אני שולחת הודעה שלא אגיע וזאת ללא הסבר. רכז המערכת מבין שזה לצרכים אישיים. בפעם האחרונה נעדרתי 4 ימים (בסוף השנה) ואחראי המערכת החליט להגיש נגדי תלונה ויש לי שימוע.
2. מה שמסבך את העניין זה שנסעתי לחו"ל ב4 ימים אלו לצרכים אישיים (יש לי הוכחות) אבל אני לא מעוניינת לחשוף את הסיבה.
שאלה :איך אני מתמודדת בשימוע? האם מצבי היה שונה לו ההיעדרות הייתה בארץ ולא בחו"ל?
יש לציין שאני במערכת שנים רבות ואני ידועה כמורה רצינית.
בתודה
1. אני עובדת כמורה. יוצא לי לעבוד שעות נוספות רבות. ההסכם שלי עם ההנהלה היה להתקזז על השעות לפי הצרכים האישיים שלי (לא מחלה). הדבר מתנהל כך כבר שנתיים. לא תמיד יוצא לי לנצל את כל השעות. אבל כשיש לי צורך, אני שולחת הודעה שלא אגיע וזאת ללא הסבר. רכז המערכת מבין שזה לצרכים אישיים. בפעם האחרונה נעדרתי 4 ימים (בסוף השנה) ואחראי המערכת החליט להגיש נגדי תלונה ויש לי שימוע.
2. מה שמסבך את העניין זה שנסעתי לחו"ל ב4 ימים אלו לצרכים אישיים (יש לי הוכחות) אבל אני לא מעוניינת לחשוף את הסיבה.
שאלה :איך אני מתמודדת בשימוע? האם מצבי היה שונה לו ההיעדרות הייתה בארץ ולא בחו"ל?
יש לציין שאני במערכת שנים רבות ואני ידועה כמורה רצינית.
בתודה
חופשה ללא אישור- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/08/13
אין קשר מה עשית בימים אלה , ככל ותוכלי להראות כי זה היה הנוהג וכי את פעלת בהתאם למוסכם ביניכם וכי זה לא היה ללא אישור אז על פניו אין בעיה בכל מקרה עליך להעלות בשימוע את כל טענותיך ולוודא כי יירשמו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?