האם חוקי לשלם שכר שעתי הכולל עמלות ובונוסים במוקד מכירות?
שכר שעתי ועמלות
אני
25/08/13
שלום
אני עובד במוקד מכירות טלפוני כבר כמה שנים.
בחוזה כתוב לי שהשכר הוא 12 לשעה+בונוסים.
בתלוש אני מקבל בונוס קבוע שהוא העמלות והשעות מחושבות בנפרדX12 לשעה.
רציתי לשאול אם זה חוקי,ואם אמורה להיות בתלוש השלמה למינימום.
חשוב לי לציין שהממוצע השעתי כולל העמלות גם יכול להגיע ל50+
אשמח לתשובה,תודה מראש.
אני עובד במוקד מכירות טלפוני כבר כמה שנים.
בחוזה כתוב לי שהשכר הוא 12 לשעה+בונוסים.
בתלוש אני מקבל בונוס קבוע שהוא העמלות והשעות מחושבות בנפרדX12 לשעה.
רציתי לשאול אם זה חוקי,ואם אמורה להיות בתלוש השלמה למינימום.
חשוב לי לציין שהממוצע השעתי כולל העמלות גם יכול להגיע ל50+
אשמח לתשובה,תודה מראש.
שכר מורכב מבונוסים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/08/13
יש אפשרות שהמעסיק ישלם שכר לפי עמלות כל עוד העמלות לא פוחתות מהבונוס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?