האם שינוי בשעות העבודה מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויים?
הרעת תנאים??
דבורי
21/08/13
שלום.
בעלי עובד כבר שנתיים באותו מקום עבודה - משמרות לילה כמחסנאי. לפני שבוע הודיעו לכל העובדים כי מחודש הבא לא יהיו יותר משמרות לילה ויחלקו אותם למשמרות "בוקר מוקדמות" (4 לפנות בוקר עד 10 בבוקר) ולמשמרות רגילות. מה שמקטין משמעותית את היקף השעות ואי לכך גם את השכר. הם הודיעו כי מי שמעוניין להתפטר יקבל פיצויים אך לא יקבל מכתב פיטורים.
האם יש כאן מקרה של "הרעת תנאים"? האם זכאי למכתב פיטורים?
תודה.
בעלי עובד כבר שנתיים באותו מקום עבודה - משמרות לילה כמחסנאי. לפני שבוע הודיעו לכל העובדים כי מחודש הבא לא יהיו יותר משמרות לילה ויחלקו אותם למשמרות "בוקר מוקדמות" (4 לפנות בוקר עד 10 בבוקר) ולמשמרות רגילות. מה שמקטין משמעותית את היקף השעות ואי לכך גם את השכר. הם הודיעו כי מי שמעוניין להתפטר יקבל פיצויים אך לא יקבל מכתב פיטורים.
האם יש כאן מקרה של "הרעת תנאים"? האם זכאי למכתב פיטורים?
תודה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/08/13
אכן מדובר בהרעת תנאים אך הרעת תנאים לא מזכה במכתב פיצויים אלא העובד מתפטר בדין מפוטר ואז הוא זכאי לפיצויים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
הגשת כתב הגנה
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?