האם רישום שגוי של היקף משרה בתלוש שכר פוגע בזכויות העובד?
משכורת
אירה
20/08/13
שלום רב
לפני מספר חודשים התקבלתי לעבודה בסופר כקופאית התחלתי לעבוד וממש ביום הרשאון המנהל החליט שאני ימשיך לעבוד כסדרנית . עכשיו כשאני מקבלת תלוש משכורת רשום אצלי אחוזי משרה 75 בפועל אני עובדת משרה מלאה + שעות נוספות(החודש יצאה 228) אם זה פוגעה בי בבחינת המשכורת או בבחינת הזכויות שלי בעתיד? תודה
לפני מספר חודשים התקבלתי לעבודה בסופר כקופאית התחלתי לעבוד וממש ביום הרשאון המנהל החליט שאני ימשיך לעבוד כסדרנית . עכשיו כשאני מקבלת תלוש משכורת רשום אצלי אחוזי משרה 75 בפועל אני עובדת משרה מלאה + שעות נוספות(החודש יצאה 228) אם זה פוגעה בי בבחינת המשכורת או בבחינת הזכויות שלי בעתיד? תודה
רישום שגוי של היקף משרה בתלוש שכר
עו"ד שי בן נתן
מנהל
20/08/13
זה בהחלט יכול לפגוע בזכויותיך- למשל בדמי הבראה ובתוספת עבור עבודה בשעות נוספות, ואסור באופן מפורש בחוק. על המעסיק לציין בתלוש השכר את היקף העבודה המבוצע בפועל (ואת כמות השעות המבוצעות בפועל) ואם הוא אינו עושה זאת, ניתן להגיש כנגדו תביעה בבית הדין לעבודה. הפיצוי המקסימלי עבור מתן תלוש שכר שאינו משקף את עבודת העובד עומד על 5,000 ₪ לתלוש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מה השאלה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
זכאות להפסקה בעבודה
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?