דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן להגדיר עבודה נוספת כבונוס ולא כשעות נוספות?

האם ניתן להגדיר עבודה נוספת כבונוס ולא כשעות נוספות?

| ⟳

בונוס ושעות נוספות

מיצ'קה 18/08/13

שלום רב.

למרות שעיינתי בפניות קודמות בפורום לא הצלחתי להבין את מצבי ואודה על כל הסבר בנושא.

אני מועסק במשרה מלאה (186 שעות חודשיות) המעסיק שלי מעוניין שאבצע עוד מספר פעולות עבורו, השעות לבחירתי. האם ישנה דרך לבצע זאת כ "בונוס" או "תוספת" ולא להחשיב את זה כשעות נוספות?

תודה מראש.

עבודה נוספת

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 19/08/13

תלוי מהי העבודה הנוספת והאם היא מוגדרת בתוך השעות עבודה שלך או שהיא מתבצעת בנפרד ומעבר. אפשר עקרונית להגדיר אותה איך שתרצו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי