הבהרה
הדס
פיצויים
12/08/13
האם מעסיק מחוייב להעביר לבעלות עובד במקרה והעובד פוטר וטרם השלים שנה את כל ה8.33% שנצבר בקופה פיצויים או שרק 5% בהם הוא מחוייב לפי חוק.
המעסיק נתן הטבה לעובד לפי פיצויים הם 8.33 ולא 5% לפי החוק וציין זאת בחוזה העבודה, האם לאחר שפיטר אותו חייב לשחרר לו את כל 8.33 כי כך רשם בחוזה העבודה או בגלל שנתן הטבה רשאי להעביר רק 5 ומלשוך אליו בחזרה את ההפרש
תודה רבה
המעסיק נתן הטבה לעובד לפי פיצויים הם 8.33 ולא 5% לפי החוק וציין זאת בחוזה העבודה, האם לאחר שפיטר אותו חייב לשחרר לו את כל 8.33 כי כך רשם בחוזה העבודה או בגלל שנתן הטבה רשאי להעביר רק 5 ומלשוך אליו בחזרה את ההפרש
תודה רבה
הבהרה
הדס
12/08/13
הבהרה בחוזה רשום שהפיצויים הם 8.33
מה עושים במקרה כזה?
מה עושים במקרה כזה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?