האם חברת ביגוד יכולה לאלץ את עובדיה לעמוד במשך משמרת שלמה ללא הפסקה לשבת?
עבירה על חוק?
carmon
11/08/13
האם חברת ביגוד יכולה לאלץ את עובדיה לעמוד במשך משמרת שלמה/שתי משמרות רצופות, ללא הפסקה לשבת?
האם אותה חברה רשאית לדרוש מעובדיה להיות חלק מקבוצת what'sup ולהיות זמינה לעדכונים (על מכירות וכו'..) גם בבית, מבלי שתקבל נייד מהעבודה?
נשמע מוזר ותמוהה, אך כנראה זה תנאי להמשך העסקה אצלם.
מה ניתן עשות עם זה?
האם אותה חברה רשאית לדרוש מעובדיה להיות חלק מקבוצת what'sup ולהיות זמינה לעדכונים (על מכירות וכו'..) גם בבית, מבלי שתקבל נייד מהעבודה?
נשמע מוזר ותמוהה, אך כנראה זה תנאי להמשך העסקה אצלם.
מה ניתן עשות עם זה?
ישיבה במקום העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/13
העובד זכאי לשבת המקום העובדה. לגבי הנייד והעדכונים - באם הדבר אינו מפריע אני לא רואה סיבה למה לא להתעדכן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
שעות נוספות
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?