מהן ההפרשות לפיצויים לפי סעיף 14 ומה קורה אם הן נמוכות מ-8.33%?

Question

שלום,

בעלי חתום על סעיף 14 בעבודה. כשהתקשרנו לברר כמה יש לבעלי בקופת הפיצויים, הסתבר שיש לו פחות ממה שציפינו. הבנו מהסוכנת של הקופה כי רק אחרי שנה וחצי התחילו להפריש לבעלי 8.33% מהשכר לפיצויים וכי בשנה וחצי הראשונים הפרישו פחות - היא לא ידעה להגיד לי כמה. היא אמרה שאלו החוקים לפי החברה בה הוא עובד.

האמת שזה נשמע לי מעט תמוה. יכול באמת להיות שמותר להם להפריש פחות מ 8.33%. מה גם ששאלתי אותה האם יצטרכו להשלים עבור השנה וחצי הראשונים במידה ובעלי יעזוב או יועזב והיא אמרה שהם לא מחוייבים להשלים.

חשבתי שהרעיון של סעיף 14 הוא שעובד יהיה מוגן ויקבל כל שנה 100% משכורת חודשית לפיצויים (כל חודש 8.33%) לא כך?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

לא כל מי שחלות עליו הוראות סעיף 14 מקבל 100% משכורת לפיצויים שכן לעתים ההפרשה נמוכה מ- 8.33%. הרעיון הוא שאם העובד מפוטר והמעסיק הפריש עבור פיצויים פחות מ- 8.33%, יהא על המעסיק להשלים את ההפרש עם פיטוריו של העובד. רק במקרה שאכן הופרשו 8.33% לכל תקופת העבודה יהא המעסיק פטור מהשלמה בעת פיטורים. בעת התפטרות המעסיק לא יצטרך להשלים אם הפריש פחות מ- 8.33%.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!