האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר עזיבה מרצון מחברת תקשורת?
פיצויי פיטורים במקרה של עזיבה מרצון
מתן
01/08/13
לאחר תקופה של שנתיים בחברת תקשורת גדולה בתור נציג שירות החלטתי לעזוב את החברה לצורת פתיחת עסק, ולאחר שתקופה ארוכה בידיעת ההנהלה חיכיתי לקידום כפי שהובטח אך לא בוצע.
הגשתי מכתב התפטרות בו הצהרתי שאני עוזב מרצוני, אך קיבלתי טפסים בהם אני מצהיר כי אני מוותר על פיצויי פיטורים.
האם אני זכאי לפיצויים כלשהם?, ובמידה ולא מדוע נדרשתי לחתום על מסמך שכזה?
הגשתי מכתב התפטרות בו הצהרתי שאני עוזב מרצוני, אך קיבלתי טפסים בהם אני מצהיר כי אני מוותר על פיצויי פיטורים.
האם אני זכאי לפיצויים כלשהם?, ובמידה ולא מדוע נדרשתי לחתום על מסמך שכזה?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/13
ראשית יש לבחון את החוזה שלך ואת קופת הפנסיה שלך האם אתה לא חתום על סעיף 14 לחוק שאומר כי אתה זכאי לפיצוים שיש בקופה בכל מקרה . ככל ולא אז רכיב הפיצוים שיש בקופה באחוזים שהופרשו מכוח החוק שייכים לך בכל מקרה ואתה זכאי להם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?