כיצד ניתן לדרוש תשלום דמי חג והחזר נסיעות מעבודה?
דמי חג ,נסעיות ,הרעת תנאים
אלכס
31/07/13
שלום
יש חוק שבשנה מגיע לעובד תשלום עבור 9 ימי חג
100 % לעובד שלא עובד בחג
150% לעובד שעבד ביום חג + 100 % דמי חג = 250%
אם ב 7 שנים שאני עובד במקום לא שילמו לי עבור 9 ימי חג זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן מה סדר הנכון להתפטרות בשל הרעת תנאים ?
ושאלה שניה
למקום עבודה שלי לא ניתן להגיע בתחבורה ציבורית
למרות שזה 10 דקות נסיעה מהבית
האם אני אמור לקבל החזר מקסימלי על נסעיות 25.20 שח ?
כבר כמה שנים משלמים לעובדים החזר על נסעיות 22.3 שח האם זה חוקי?
יש חוק שבשנה מגיע לעובד תשלום עבור 9 ימי חג
100 % לעובד שלא עובד בחג
150% לעובד שעבד ביום חג + 100 % דמי חג = 250%
אם ב 7 שנים שאני עובד במקום לא שילמו לי עבור 9 ימי חג זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן מה סדר הנכון להתפטרות בשל הרעת תנאים ?
ושאלה שניה
למקום עבודה שלי לא ניתן להגיע בתחבורה ציבורית
למרות שזה 10 דקות נסיעה מהבית
האם אני אמור לקבל החזר מקסימלי על נסעיות 25.20 שח ?
כבר כמה שנים משלמים לעובדים החזר על נסעיות 22.3 שח האם זה חוקי?
דמי חג ונסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/13
על פניו אי תשלום דמי חג אכן מהווה תנאי עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בם אני הייתי ממתינה לחג הקרוב ודורשת לקבל תשלום בגינו ובמקביל תובעת את התשלום עבור כל התקופה. בכל מקרה יש להוציא התראה בהכתב למעסיק טרם ביצוע פעולה כלשהי כי עליו לשלם לך כספים אלה שכן אחרת תתפטר בדין מפוטר. לגבי נסיעות ייתכן והם לא עדכנו את התעריף המקסימאלי בכל מקרה יש לבחון אם היה אוטובוס מה הייתה העלות או מה העלות של מונית ולראות אם מגיעים לתעריף המקסימאלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?