האם המעסיק חייב לשלם 150% משכר הבסיס עבור משמרת לילה בשבת?
חישוב תעריף שבת על ידי המעסיק
בר
24/07/13
מקום העבודה משלם למשמרת לילה
בימי חול 120% משכר המינימום.
ובמשמרת לילה בשבת הוא משלם 150%, אבל משכר הבסיס.
האם הדבר שעושה המעסיק תקין, או שעליו לשלם 1.5 נוסף על ה-120% שמשולמים עבור
משמרת לילה רגילה?
בימי חול 120% משכר המינימום.
ובמשמרת לילה בשבת הוא משלם 150%, אבל משכר הבסיס.
האם הדבר שעושה המעסיק תקין, או שעליו לשלם 1.5 נוסף על ה-120% שמשולמים עבור
משמרת לילה רגילה?
חישוב תעריף שבת
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/13
סעיף 17 לחוק קובע, כי בגין עבודה בשעות המנוחה השבועיות, ישולם לעובד לפחות 150
אחוזים משכרו הרגיל. כאשר העבודה בשבת חורגת ממכסת השעות היומיות שמותר להעסיק
עובד, שהינה שמונה שעות בדך כלל, הרי שישולם לעובד גמול שעות נוספות מוגדל. כלומר,
שכרו יהיה 125 אחוזים מהשכר שהוא מקבל בעבור העבודה ביום המנוחה, שגם כך, הינו
מוגדל, כמפורט לעיל.
אחוזים משכרו הרגיל. כאשר העבודה בשבת חורגת ממכסת השעות היומיות שמותר להעסיק
עובד, שהינה שמונה שעות בדך כלל, הרי שישולם לעובד גמול שעות נוספות מוגדל. כלומר,
שכרו יהיה 125 אחוזים מהשכר שהוא מקבל בעבור העבודה ביום המנוחה, שגם כך, הינו
מוגדל, כמפורט לעיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?