האם המעביד חייב לשלם פיצויי הלנה על חישוב פיצויי פיטורין שגוי?
חישוב פיצויי פיטורין והלנה
אירינה
27/06/13
שלום רב!לעובדת מגיעים פיצויי פיטורין. היא עבדה כי שכירה בשכר שעתי. אבל המעביד עשה חישוב ושילם לה פיצויי פיטורין כי לעובדת בשכר חודשי וכתוצאה היא קיבלה סכום נמוך יותר אילו הפיצויים היו מחושבים כלעובדת בשכר שעתי.השאלה היא האם המעביד חייב להוסיף פיצויי הלנה לאותו חלק שלא שילם עקב חישובו לא נכון של הפיצויים.תודה מראש.
חישוב פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/06/13
ככל ומדובר בטעות שנעשתה בתום לב אז לא ובכל מקרה סביר במקרה שכזה ככל והמעסיק מוכן לשלם כי לא יקבעו שעליו לשלם גם הלנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?