האם עלי למסור מכתב התפטרות לפני 9 חודשים מהלידה כדי לקבל פיצויים?
הורה מתפטר – פיצויים
רונן
22/06/13
הי,
נולד לי בן לפני 8 וחצי חודשים (6.10.13) כעת אני רוצה להתפטר ולציין שהמטרה היא טיפול בילד. השאלות הן:
1. בקשר ל-9 חודשים: אני צריך למסור את המכתב לפני ה-9 חודשים מאז הלידה או לסיים את עבודתי לפני תום ה-9 חודשים?
2. עליי לציין רק את הסיבה או גם לפרט?
3. תהליך קבלת הפיצויים היינו מיידי?
תודה רבה מראש
נולד לי בן לפני 8 וחצי חודשים (6.10.13) כעת אני רוצה להתפטר ולציין שהמטרה היא טיפול בילד. השאלות הן:
1. בקשר ל-9 חודשים: אני צריך למסור את המכתב לפני ה-9 חודשים מאז הלידה או לסיים את עבודתי לפני תום ה-9 חודשים?
2. עליי לציין רק את הסיבה או גם לפרט?
3. תהליך קבלת הפיצויים היינו מיידי?
תודה רבה מראש
הבהרה
רונן
23/06/13
הרי אם אני מודיע 10 יום לפני תום ה-9 חודשים, ואני צריך לתת חודש הודעה מוקמת, הרי בפועל אני אעזוב כמעט 10 חודשים אחרי שבני נולד. יכול המעסיק להתחכם ולטעון שעברתי את ה-9 חודשים?
הורה מתפטר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
23/06/13
1. למסור את המכתב.
2. לציין את הסיבה שיהיה רשום מפורשות לשם טיפול בילד.
3. ברמההעקרונית כן בתוך 15 ימים מסיום יחסי עובד מעביד על המעיסיק לשלם פיצוים או לתת אישור לקופה על שחרור כספי הפיצוים ואז זה בהתאם לזמני הקופה
2. לציין את הסיבה שיהיה רשום מפורשות לשם טיפול בילד.
3. ברמההעקרונית כן בתוך 15 ימים מסיום יחסי עובד מעביד על המעיסיק לשלם פיצוים או לתת אישור לקופה על שחרור כספי הפיצוים ואז זה בהתאם לזמני הקופה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?