איך מחשבים את ימי החופשה של עובדת במשק בית לפי שעות?
חישוב ימי חופשה והאם יש צורך לשלם פנסיה?
דני
10/06/13
שלום רב. אני מעסיק עובדת במשק בית לפי שעות, כ-6 שעות שלוש פעמים בשבוע וכמובן משלם ביטוח לאומי כחוק. העובדת ביקשה לצאת לחופש וטענה כי מגיעים לה שבועיים. לפי מה שקראתי וכן שאלות קודמות נראה לי כי החישוב הנכון הוא החישוב היחסי מאחר שאינה עובדת 200 ימים מלאים בשנה. האם נכון?כמו כן, האם אני מחויב בתשלום קרן פנסיה ואם כן כיצד עושים זאת?בתודה מראש.
חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
11/06/13
אם הקשר המשפטי בין העובד ובין המעביד התקיים כל שנת העבודה, העובד נדרש לעבוד 200 ימים (עבודה בפועל), על מנת להיות זכאי למלוא מכסת ימי החופשה, על פי חוק בהתאם לוותק העובד.
עובד שעבד פחות מ- 200 ימי עבודה, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה על פי חוק, כיחס מספר ימי העבודה בפועל ל-200, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה x ימי עבודה בפועל
200
אם הקשר המשפטי בין העובד ובין המעביד התקיים רק בחלק משנת העבודה, נדרש העובד לעבוד 240 ימים על מנת להיות זכאי למלוא מכסת ימי החופשה. עובד שעבד פחות מ- 240 ימי עבודה בפועל, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה בחוק, כיחס מספר ימי העבודה ל- 240, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה x ימי עבודה בפועל
240
עובד שעבד פחות מ- 200 ימי עבודה, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה על פי חוק, כיחס מספר ימי העבודה בפועל ל-200, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה x ימי עבודה בפועל
200
אם הקשר המשפטי בין העובד ובין המעביד התקיים רק בחלק משנת העבודה, נדרש העובד לעבוד 240 ימים על מנת להיות זכאי למלוא מכסת ימי החופשה. עובד שעבד פחות מ- 240 ימי עבודה בפועל, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה בחוק, כיחס מספר ימי העבודה ל- 240, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה x ימי עבודה בפועל
240
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
תשלום למנקה בבניין משותף