האם החברה מחויבת להשכיר לי מקום חנייה על חשבונם בעקבות הרעת תנאים?
הרעת תנאים – חניה
לירן ש.
09/06/13
שלום רב,
אני מועסקת בחברה גדולה בארץ כעובדת חיצונית באמצעות חברה אחרת. על מנת שלא יווצר ביני לבין החברה הגדולה יחסי עובד-מעביד אסור לי לחנות בחניון של החברה אלא בצמוד למדרכה מחוץ למתחם. היום גיליתי כי העירייה החלה לאכוף חנייה בתשלום ולכן מעתה עליי לשלם עבור החניה.
פניתי לחברה שדרכה אני מועסקת ותשובתה הייתה שכיוון שיש לי מרכיב של הוצאות רכב בשכר הם אין מוציאים סיבה להוסיף לי על רכיב זה ובמידה ואני מעוניינת הם ישכרו לי מקום חניה בחניון קרוב על חשבוני.
שאלתי היא האם החברה דרכה אני מועסקת מחוייבת להשכיר לי מקום חנייה על חשבונם שכן זוהי הרעת תנאים (כאשר התקבלתי לעבודה הסבירו לי את נושא החניות אך הבטיחו לי כי אין בעיה שכן המדרכות צבועות באפור ואין אכיפה של חניה בתשלום).
אודה על תשובתכם.
אני מועסקת בחברה גדולה בארץ כעובדת חיצונית באמצעות חברה אחרת. על מנת שלא יווצר ביני לבין החברה הגדולה יחסי עובד-מעביד אסור לי לחנות בחניון של החברה אלא בצמוד למדרכה מחוץ למתחם. היום גיליתי כי העירייה החלה לאכוף חנייה בתשלום ולכן מעתה עליי לשלם עבור החניה.
פניתי לחברה שדרכה אני מועסקת ותשובתה הייתה שכיוון שיש לי מרכיב של הוצאות רכב בשכר הם אין מוציאים סיבה להוסיף לי על רכיב זה ובמידה ואני מעוניינת הם ישכרו לי מקום חניה בחניון קרוב על חשבוני.
שאלתי היא האם החברה דרכה אני מועסקת מחוייבת להשכיר לי מקום חנייה על חשבונם שכן זוהי הרעת תנאים (כאשר התקבלתי לעבודה הסבירו לי את נושא החניות אך הבטיחו לי כי אין בעיה שכן המדרכות צבועות באפור ואין אכיפה של חניה בתשלום).
אודה על תשובתכם.
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
09/06/13
אני לא בטוחה שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העובדה. הואיל וקיים שינוי של נסיבות עליכם ביחד למצוא פתרונות ולא להפיל את ההוצאות על מי מהצדדים. עקרונית או שיעלו לך את מרכיב הוצאות או שיגיעו להסדר עם החברה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?